为加深员工对银行业职业了解，进一步明确职业生涯发展，做好未来规划，10月31日下午14时，由澳门太阳成tyc122cc主办，中国银行招聘考试教材编写组成员刘春红主讲的银行业职业发展规划及就业指导分享会在圣井校区6116举行，员工代表到场聆听。

刘春红首先从薪资待遇、银行类别和业务线划分等方面对银行业的共性与区别进行详细解读，为员工提供银行业求职的目标导向。在简单分析了大堂经理岗、柜员岗、客户经理岗、信息科技岗四类工作岗位的具体业务内容、发展前景及晋升途径区别后，她表示，相对于春招，秋招对应届生更具优势。

刘春红把银行招聘流程划分为简历投放、网申、笔试和面试四部分，她表示，招聘前期应及时关注各大银行公告发布，多选择的投放简历；网申阶段分为机选和人选，银行看重综合表现，金融类相关证书、丰富的实习经历和员工干部经历都能带来极大的竞争优势；笔试不仅看重知识的多样性更看重答题效率，面试一般分为无领导小组和半结构化面试两种形式，真诚踏实、严谨细致、逻辑清晰是取得高分的关键。

此次分享会内容丰富，实用性强，不仅解答了同学们对于银行业就业的诸多疑惑，也为准毕业生顺利择业奠定坚实的基础，对员工制定全方位的未来发展规划提供了积极可示范的建设性指导。

文/马晓萧

图/殷其佳

审核/付亚 孙炯明